Työoikeus Korjalassa
Työoikeudessa määräajat ovat tiukkoja. Esimerkiksi perusteettoman irtisanomisen korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Työoikeus Korjalassa: mitä kannattaa tietää
Alue Korjala on osa Kouvolaa, ja palvelemme sen asukkaita ja yrittäjiä puhelimessa, videolla ja tarvittaessa tapaamalla. Jos asut Korjalassa, asian voi hoitaa puhelimessa tai videolla, ja tapaamisesta sovitaan tarvittaessa erikseen.
Pienyrittäjät tarvitsevat apua sopimusten laadinnassa ja maksamattomien laskujen perinnässä.
Autamme Korjalassa muun muassa
- Palkkasaatavat – Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.
- Koeaikapurku – Selvitämme koeaikapurun perusteen.
- Työsopimukset – Koeaika, kilpailukielto ja salassapito kirjattuina oikein.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Varaa aika lakiasiassasi
Lyhyt kuvaus riittää alkuun. Palaamme asiaan nopeasti ja kerromme vaihtoehdot.
Työoikeus Korjalassa: kysymyksiä
Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?
Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Kuinka nopeasti saan vastauksen, jos otan yhteyttä Korjalassa?
Vastaamme yleensä saman tai seuraavan arkipäivän aikana. Kiireellisessä asiassa kannattaa soittaa.